2024年全国查处违反中央八项规定精神问题225275起

来源：中央纪委国家监委网站 发布时间： 2025-01-26 17:30

中央纪委国家监委网站 陆丽环

1月26日，中央纪委国家监委公布了2024年12月全国查处违反中央八项规定精神问题汇总情况。当月，全国共查处违反中央八项规定精神问题33100起，批评教育和处理44334人，其中党纪政务处分33372人，这是连续第136个月公布月报数据。

数据显示，2024年，全国共查处违反中央八项规定精神问题225275起，批评教育和处理312907人，其中党纪政务处分221369人。

从查处问题类型看，2024年，在履职尽责、服务经济社会发展和生态环境保护方面不担当、不作为、乱作为、假作为，严重影响高质量发展方面，共查处问题93833起，占查处的形式主义、官僚主义问题总数的87.5%。查处的违规收送名贵特产和礼品礼金、违规吃喝、违规发放津补贴或福利3类问题，分别占2024年查处的享乐主义、奢靡之风问题总数的49.2%、22.7%、14.9%。

从查处级别看，2024年，全国共查处省部级领导干部违反中央八项规定精神问题9起，地厅级领导干部问题981起，县处级领导干部问题12910起，乡科级及以下干部问题211375起。其中，乡科级及以下干部问题占查处问题总数的93.8%。

2025年是“十四五”规划收官之年，也是将全面深化改革推向纵深的关键之年。各级纪检监察机关要着眼标本兼治深化对反腐败斗争的规律性认识，健全不正之风和腐败问题同查同治机制，坚持严字当头，以“同查”严惩风腐交织问题，以“同治”铲除风腐共性根源，以“查”、“治”贯通阻断风腐演变，着力推动正风反腐一体深化。春节将近，各级纪检监察机关要持续抓好监督，打出教育提醒、通报曝光、明察暗访、严查快处等“组合拳”，确保节日风清气正。

坚持零容忍 一严到底纠治“四风”

习近平总书记在中央纪委四次全会上强调，要始终坚持零容忍，把中央八项规定作为铁规矩、硬杠杠，严肃查处顶风违纪、隐形变异的“四风”问题。各级纪检监察机关必须保持永远在路上的坚韧执着，坚持严的基调毫不动摇，一步不停歇、半步不退让，坚决打好作风建设攻坚战、持久战、总体战。

坚持零容忍，首先要认清形势任务，廓清思想迷雾，坚定斗争意志。制定实施中央八项规定，是我们党在新时代的徙木立信之举，“小切口”推动“大变局”，赢得党心民心，“金色名片”越擦越亮。但抓得越久越能感到，风气转变何其之难！顶风违纪行为时有发生，隐形变异现象潜滋暗长，风腐问题紧密交织，防反弹任务依然艰巨。一些人对当前态势认识不清，有的认为已经严到位，可以“歇歇脚”了；有的认为作风积弊根深蒂固，难以根除；有的甚至宣扬错误论调，“小事小节论”、“影响发展论”、“行业特殊论”仍有市场。各级纪检监察机关必须始终保持战略定力，旗帜鲜明同各种错误认识、不正之风作坚决斗争，决不能有任何犹豫动摇、松懈手软、怯场怯阵，在作风建设上要再加力、再冲锋，用改革精神和严的标准纠治“四风”，以作风建设新成效为推进中国式现代化提供坚强保障。

坚持零容忍，重在保持高压态势，一严到底纠治“四风”。当前，一些不正之风面上有所收敛，但树倒根存，稍有松懈，便可能死灰复燃，必须坚持严字当头，以铁的纪律狠刹歪风邪气。顶风违纪行为是对八项规定铁规矩的对抗和叫板，是惩治重点，必须铁心硬手推进整治。要紧盯顶风吃喝、收送礼品礼金等问题，严查快结、及时通报，抓典型以儆效尤，释放强烈信号。隐形变异问题是“四风”反弹的风险点，是纠治难点，必须深挖细查。要睁大眼睛、竖起耳朵，善于穿透表象把握本质，严防严纠“吃公函”、“吃食堂”、“吃老板”、“吃下级”、“快递送礼”，以及奢华装修楼堂馆所、借调研考察和教育培训名义公款旅游等问题，哪怕不正之风有千般变化，也要下决心揪出来，使其无所遁形。形式主义、官僚主义问题依然顽固多发，干部群众反映十分强烈，必须严抓不放、常抓不懈。从监督办案、调查研究看，吃拿卡要、冷硬横推、违规收费、趋利性执法成为民生痛点，脱离实际定政策、督检考过多过频、过度留痕、层层加码等加重基层负担现象亟需纠治，要坚持守正创新，综合运用典型案例核查、专项整治、明察暗访、通报曝光等手段，推动整治工作取得实效。

坚持零容忍，必须健全常态长效工作机制，着力铲除作风问题滋生的土壤和条件。不正之风和腐败问题相互交织，是现阶段党风廉政建设和反腐败斗争必须着力解决的突出问题。要健全风腐同查同治机制，围绕问题线索发现、移交、处置和个案剖析、类案分析、问题治理等环节，规范程序流程，明确协作要求，以“同查”严惩风腐交织问题，以“同治”铲除风腐共性根源，实现“由风查腐”、“由腐纠风”双向突破。不同地区、不同领域、不同层级“四风”问题不同，要建立健全分地区分领域常态化查摆整改机制，全面检视、找准问题、靶向纠治，注意发现工作薄弱地区、单位，推动针对性改进提高，确保落实中央八项规定精神没有死角、盲区。制度建设是长远之策，一些作风问题反复发生，与制度机制不健全、不完善紧密相关，必须坚持查改治贯通，深化以案促改促治，分析原因、找准症结，综合运用纪律检查建议、监察建议等方式，推动有关地区、单位与时俱进完善制度机制、堵塞漏洞，取得更多制度性成果、更大治理效能。（纪锋）

2025年1月全国查处违反中央八项规定精神问题16430起

来源：中央纪委国家监委网站 发布时间： 2025-02-26 17:30

中央纪委国家监委网站 陆丽环

2月26日，中央纪委国家监委公布了2025年1月全国查处违反中央八项规定精神问题汇总情况。当月，全国共查处违反中央八项规定精神问题16430起，批评教育和处理22008人，其中党纪政务处分16410人，这是连续第137个月公布月报数据。

从查处问题类型看，在履职尽责、服务经济社会发展和生态环境保护方面不担当、不作为、乱作为、假作为，严重影响高质量发展方面，1月共查处问题6249起，占当月查处的形式主义、官僚主义问题总数的88.1%。1月查处的违规收送名贵特产和礼品礼金、违规吃喝、违规发放津补贴或福利3类问题，分别占当月查处的享乐主义、奢靡之风问题的55.4%、18.9%、14.5%。

从查处级别看，1月，全国共查处省部级领导干部问题3起，查处地厅级领导干部问题117起，查处县处级领导干部问题1171起，查处乡科级及以下干部问题15139起。其中，乡科级及以下干部问题占查处问题总数的92.1%。

二十届中央纪委四次全会指出，健全不正之风和腐败问题同查同治机制，着力推动正风反腐一体深化。各级纪检监察机关要以钉钉子精神落实中央八项规定精神，聚焦顶风违纪、隐形变异、严重影响市场秩序、加重基层负担等问题，强化监督、深化治理，一严到底纠治“四风”。要围绕问题线索发现、移交、处置和个案剖析、类案分析、问题治理等环节，规范程序流程，明确协作要求，以“同查”严惩风腐交织问题，以“同治”铲除风腐共性根源，实现“由风查腐”“由腐纠风”双向突破。要深化以案促改促治，坚持查改治贯通，推动有关地区、单位与时俱进完善制度机制、堵塞漏洞，以作风建设新成效为推进中国式现代化提供坚强保障。

严查严治国有企业“四风”问题

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，必须深入推进全面从严治党，强化党的作风建设，为做强做优做大国有企业提供坚强作风保障。各级纪检监察机关要紧盯国企领域“四风”突出问题，加强监督、从严执纪，让严的要求真正在国企落地生根。

严防严治国有企业“四风”问题，必须弘扬斗争精神，澄清谬论杂音。党的十八大以来，在党中央坚强领导下，国有企业党的建设全面加强，党风廉政建设和反腐败工作深入推进，一些不正之风得到有效整肃，国企干部作风持续向好。在充分肯定成绩的同时，要清醒看到，国企领域对纠治“四风”工作仍有杂音噪音和错误论调。一些领导干部认为“业务好就行，一俊遮百丑”，推进作风建设只挂帅不出征、只顾业务罔顾法纪、只抓发展不抓作风，责任落实“空挡滑行”，压力传导层层递减。中央八项规定是不容突破的铁规矩、硬杠杠，国企领域没有特殊、没有例外。今年是“十四五”规划收官之年，各级纪检监察机关要自觉把思想统一到党中央部署要求上来，聚焦擎起国民经济“顶梁柱”，坚决同国有企业领域各种错误认识作斗争，坚定不移正风肃纪，一刻不停歇、半步不退让，以如磐恒心把国有企业作风建设进行到底。

严防严治国有企业“四风”问题，必须紧盯重点问题，精准发力施治。从巡视巡察、案件查办等情况看，国企领域“四风”顶风违纪问题依然突出，隐形变异现象凸显，风腐问题相伴相生。要把握规律、找准症结，以“痛点”作“靶点”，用铁心硬手回击对抗叫板。国有企业商业合作较多、业务往来频繁，一些奢靡享乐行为换上“马甲”、藏入暗处，以业务经营、市场营销等名义违规吃喝、违规收送礼品礼金等问题易发多发，必须高度警醒、从严惩治。国有企业往往资金密集、资源富集，一些领导干部艰苦奋斗精神欠缺、过度追求高标准待遇，违规发放津贴补贴和福利、违规使用公款搞高消费娱乐、奢华装修办公场所、铺张浪费等现象时有发生，企业干部职工反映强烈，必须强化监督、及时纠治。国有企业一般体量较大、机构繁多，稍不注意容易滋生文山会海、层层加码、推诿扯皮以及“机关化”、“衙门化”等风气，影响企业经营发展，必须准确识别、深入治理，以工作成效释放和增强企业发展活力。

严防严治国有企业“四风”问题，必须突出综合施策、系统治理，着力铲除作风问题滋生的土壤和条件。要在抓好“关键少数”上下功夫。国有企业“一把手”作风状况直接影响一个企业作风建设总体情况，要通过述责述廉、个别约谈、谈话提醒等方式，常态化推动企业“一把手”严于律己、严负其责、严管所辖，扛牢作风建设政治责任，一级抓一级、层层抓作风。对落实责任不力造成不良后果的，要严肃追责问责。要在深化风腐同查同治上下功夫。国企领域腐败和不正之风紧密交织，要把同查同治理念贯穿监督检查、案件查办、整改整治全过程，健全查治改贯通机制，加强类案剖析，推动堵塞制度漏洞，斩断风腐衔接纽带。要在强化纪律作风上下功夫。推动国有企业集中梳理涉及国企落实中央八项规定精神的政策规定，开展政策解读、案例指导、宣传教育，引导国企党员、干部把他律转化为自律，内化为日用而不觉的言行准则。大力弘扬新风正气，推动以过硬作风为企业发展营造良好发展环境。（纪锋）